安徽宣城烟草：“探索”破题 “创新”提质

近年来，安徽宣城市烟草专卖局（公司）始终以敢闯敢试的魄力、善作善成的担当，将“探索”作为破题之钥、“创新”作为提质之要，聚焦纪检监察工作痛点堵点难点，在机制完善、流程优化、效能提升等关键领域主动破局，全力打造彰显特色、务实管用的纪检监察力量整合提升的“宣烟样板”。

政治监督把方向

对联系单位领导班子及其成员执行党的路线方针政策、践行党的宗旨、贯彻落实党中央决策部署和行业上级重要部署等方面监督，今年以来监督联系组列席直属单位党组会7次，对“三重一大”决策程序合规性等重点领域，现场发现偏差现场纠正；与班子成员常态化开展谈心谈话21人次，对班子成员在履行“一岗双责”、全面从严治党主体责任、廉政勤政等方面存在的苗头性问题进行提醒；与联系单位建立会商机制共同专题研究全面从严治党工作并提出工作建议，年度形成直属单位政治生态分析报告及政治监督画像。

警示教育筑防线

该局着眼“全员覆盖”，开展教育监督，通过警示教育、廉洁培训等提升全员纪律意识现场指导基层开展警示教育20余次，制作《八小时外的红线地图》课件，涵盖典型案例剖析、禁止行为界定、教育管理措施、监督管理机制及结果运用与责任追究五个方面，专题宣贯纪律处分规定等要求，覆盖500余人次，分条线制作各类违纪违规行为专题课件，每周五专卖“充电站”直播培训和其他序列专题警示教育，推动廉洁文化建设常态化。

作风提升防未然

该局纪检监察部门将3个监督联系小组合并成立纪律作风整顿提升工作组，从今年6月份开始分条线组织开展纪律作风专项整顿提升活动，以推动干部员工精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升，营造风清气正的干事创业氛围。截至目前机关、营销、专卖、物流4个条线的纪律作风整顿提升活动已全部完成。期间，采取“四不两直”方式，围绕上下班考勤、在岗工作状态、请假销假手续规范性等开展了突击检查，组织全体在岗员工对照纪律作风要求开展深度自查并签订《纪律作风承诺书》，进行了覆盖全员的纪律作风问卷调查，回收有效承诺书及问卷 257份；针对“5+5”办证承诺、订货社会承诺等服务事项，“四员联动”工作群中反映的客户问题处置、新办证规范性及违规户、重点户管理等情况，工作组开展了实地走访验证，共计走访零售户200余户；为全面掌握干部职工思想动态与作风状况，分层分类编制谈话提纲，累计与班子成员、中层干部及基层员工进行了180余人次谈心谈话，通过谈心谈话共总结巡察整改、警示教育、工作作风等方面问题20余个，收集薪资待遇、技能评聘、工作流程、服务基层等方面意见建议100余条。

党风廉政建设没有休止符，只有进行时。下一步该局将坚持以监督清单为纲，综合运用监督方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，由过去的“面上查”向“精准打”升级，从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型，不断引导全体党员干部要始终以“赶考”的清醒和坚定，将纪律规矩内化于心、外化于行，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，为谱写企业高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。（柳芹兵）