江苏泗洪烟草：打造“清风洪烟”品牌 让廉洁文化活起来

廉洁文化是企业发展的精神基石，是防范化解系统性风险的重要保障。今年以来，江苏泗洪烟草立足发展实际，以“清风洪烟”廉洁文化品牌为统领，通过多维举措、全域覆盖、资源整合，将廉洁理念深度融入生产经营各环节，为营造风清气正的企业政治生态、实现高质量发展注入强劲动力。

泗洪烟草开展专题警示教育

品牌引领强根基，四季联动绘蓝图。泗洪烟草精准把握廉洁文化建设与中心工作的契合点，以“洪烟聚力”党建品牌为引领，延伸构建“清风洪烟”廉洁文化品牌，将廉洁元素融入党的建设、企业文化和业务环节，持续营造廉洁文化良好风尚。以“学习季”“文化季”“活动季”“成果季”四大主题为脉络，细化具体工作任务，构建起环环相扣、层层递进的廉洁文化建设体系，固化廉洁文化建设成效，形成“学廉、知廉、守廉、践廉”的良性循环，让廉洁品牌成为企业最鲜明的文化标识。以“清风洪烟”廉洁文化为主题，拍摄制作廉政短视频4部，受众320余人次，营造了浓厚的廉洁氛围。

泗洪烟草开展专项监督检查工作

五进五廉全覆盖，多维渗透筑防线。为推动廉洁文化从“软要求”变为“硬支撑”，泗洪烟草以内部管理为切入点，创新推行“五进五廉”工作机制，将廉洁文化全方位渗透到内部管理的各个层面。廉洁文化进班子，突出政治引廉，班子成员带头落实廉洁自律准则，严格执行“三重一大”决策制度，开展廉政专题学习6次，以“关键少数”的示范引领，带动“绝大多数”的廉洁自觉；廉洁文化进科室，强化协同促廉，各部门建立廉洁工作台账，明确廉洁责任清单，在项目审批、物资采购、资金使用等关键环节健全监督机制，形成部门联动、齐抓共管的廉洁工作格局；廉洁文化进班组，夯实尽责守廉，以班组为单位开展廉洁谈心谈话、廉洁风险排查，将廉洁要求融入班组日常管理，让廉洁理念扎根一线；廉洁文化进岗位，聚焦履职践廉，针对不同岗位特点制定廉洁从业规范，梳理形成了包含36项风险点的“小微权力”风险评估清单，明确各业务环节防控重点；廉洁文化进家庭，倡导亲情助廉，组织开展廉政家访20余人（次），召开供应商廉洁提醒座谈会1次，构建企业与家庭共筑的廉洁防线，让廉洁清风浸润企业每一个角落。

泗洪烟草廉政文化阵地

阵地建设显实效，有形覆盖强氛围。廉洁文化的传播离不开阵地支撑，泗洪烟草坚持“因地制宜、突出特色、节约集约”的原则，全力推进廉洁文化阵地建设，让廉洁文化可观可感、入眼入心。充分利用县局和基层服务中心电梯、走廊、会议室等公共场所，精心打造廉洁走廊22个、廉洁展室1个、数字大屏2块，通过悬挂廉洁标语、展示廉洁书画、张贴典型案例、播放廉洁视频等多种形式，将阵地打造成廉洁文化宣传的“活课堂”。依托各类廉洁阵地，累计组织开展廉洁教育培训、主题党日、廉洁作品展等活动8次，让干部职工在工作间隙就能接受廉洁熏陶，在潜移默化中强化廉洁意识。

泗洪烟草创作的廉政微视频

双库联动聚资源，高效赋能促长效。为破解廉洁文化建设资源分散、活力不足等问题，泗洪烟草创新建立廉洁文化“人才库”与“作品库”，实现资源共享、高效利用，为廉洁文化建设注入持续动力。“人才库”广泛吸纳23名政治素质高、文化功底深、热心廉洁文化建设的党员干部职工，涵盖文字创作、视频拍摄、书法绘画、宣讲授课等多个领域，通过搭建交流平台、组织专题培训，充分激发职工参与廉洁文化建设的积极性与创造力，让廉洁文化建设队伍不断壮大。“作品库”精心收集整理微视频、绘画书法、摄影、征文等各类廉洁文化作品42部（幅），内容丰富、形式多样，既展现了干部职工对廉洁理念的深刻理解，也为廉洁文化传播提供了鲜活素材。

风清则气正，气正则业兴。未来，泗洪烟草将持续深化“清风洪烟”廉洁文化品牌建设，不断完善“五进五廉”工作机制，优化廉洁文化阵地功能，激活“双库”资源效能，让廉洁文化真正融入企业发展血脉，成为防范化解系统性风险的重要支撑，为企业高质量发展保驾护航。

宿迁市烟草专卖局（公司）李佩 吴坤